Les moments « off » pour une entreprise sont essentiels. Ils favorisent une bonne ambiance et permettent de renforcer les liens entre collaborateurs.
Organiser des afterworks professionnels, en sortant de l’environnement de l’entreprise, est une pratique qui gagne en popularité et qui a de nombreux avantages. Il permet aux collaborateurs de se retrouver dans un cadre informel pour discuter, échanger, et parfois participer à des activités ludiques.
On vous partage les 6 raisons d’organiser et de participer à un afterwork professionnel.
1. Renforcer la cohésion d’équipe
L’avantage principal des afterworks consiste à créer du lien avec les équipes. En sortant du cadre formel du bureau, les collaborateurs cassent les liens hiérarchiques et interagissent plus facilement. Renforcer les liens entre collègues amène plus de fluidité dans la communication et la coopération.
2. Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants
Les afterworks permettent aussi de faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs. Lorsqu’un nouvel employé rejoint une équipe, il n’est pas toujours simple de se sentir à l’aise dans un environnement de travail où tout le monde se connaît déjà. Un afterwork peut jouer un rôle d’« icebreaker » et faciliter les premières interactions. Les nouveaux membres peuvent poser des questions, découvrir leurs collègues dans un cadre plus détendu, et s’intégrer plus facilement dans la culture d’entreprise.
3. Améliorer le bien-être et réduire le stress
Dans le cadre professionnel, les temps d’échanges entre collègues sont parfois limités, surtout lorsqu’on est engagé dans des projets à forts enjeux. Les afterworks sont un moyen efficace pour les collaborateurs de décompresser et d’échanger de façon informelle, sur des difficultés ou des problématiques.
4. Développer le networking interne et externe
Les afterworks représentent également une opportunité unique pour le networking interne, voire externe. Ils permettent aux collaborateurs de différents services, qui n’ont pas forcément l’occasion de collaborer au quotidien de se rencontrer et d’échanger librement.
De plus, ces événements peuvent s’ouvrir à des partenaires ou à des clients, l’occasion pour les collaborateurs d’étendre leur réseau professionnel et de découvrir de nouvelles opportunités.
5. Renforcer l’esprit d’entreprise
Participer à un afterwork est aussi un moyen de montrer son engagement envers l’entreprise et ses valeurs. Il favorise le sentiment d’appartenance. Cela permet de renforcer l’esprit d’équipe, la motivation et, par conséquent, la productivité.
En intégrant les afterworks à la culture d’entreprise, la direction montre qu’elle se préoccupe du bien-être des employés contribuant à améliorer l’image de l’entreprise en interne comme en externe.
6. Favoriser la créativité et l’innovation
Enfin, les environnements décontractés, comme La Bulle, La Bulle Green ou La Source, aident à l’émergence de nouvelles idées. C’est un moment propice pour les collaborateurs de laisser libre cours à leur créativité. En discutant librement, ils peuvent plus facilement proposer des solutions innovantes.
Ainsi, les afterworks professionnels ne sont pas de simples moments de détente, ils jouent un rôle important dans la construction d’une équipe soudée, motivée et performante. Ils permettent également aux entreprises de cultiver une culture d’entreprise dynamique et inclusive, essentielle pour attirer et retenir les talents dans un monde professionnel de plus en plus compétitif.
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